- 24. Aug 2019, 13:52
#172160
So einfach ist es halt nicht. Ich bin immer ein Freund davon, bei den Fakten zu bleiben. Ich hab sie eh schon mal geliefert. Leider ist der User oben darauf nicht eingegangen. Daher eben nochmal: Niemand von uns kennt die genauen Budgetposten im Detail. Daher ist es einfach unseriös über Einsparungspotential zu philosophieren. Ich für meinen Teil würde mir das nie anmaßen. In einem groben Ansatz kann man es aber natürlich diskutieren: Natürlich kann man im Bereich Nachwuchs oder Damen einsparen. Aber 1. reden wir hier über minimale Summen in % zum Gesamtbudget und 2. werden gerade diese Bereiche subventioniert. Und gerade im Nachwuchs bin ich für kein weniger sondern für so viel wie möglich, weil das unsere Zukunft ist. Hätten wir im Nachwuchs so massiv gespart wie gefordert, hätten wir jetzt nicht jene Profimannschaft, die wir haben. So ehrlich muss man sein. Also in dem Bereich ist kaum bzw. kein Sparpotential vorhanden. Und was uns die Damen kosten, da brauchen wir nicht groß diskutieren. Dann, nächster Punkt sind die Mitarbeiter. Man weiß, dass in jeder Firma die Personalkosten der größte Budgetposten sind. Natürlich kann man statt mit über 10 Mitarbeitern mit der Hälfte arbeiten, was wohl ohnehin passieren wird. Da ist sicher das größte Sparpotential da. Aber wenn man ungefähr hochrechnet und weiß, dass der Großteil der Bundesliga-Vereine (ohne Salzburg!) ein Budget von 10, 12 oder 15 Millionen Euro hat, dann ist klar, dass wir selbst bei 0 Mitarbeitern in der Geschäftsstelle nie auf jene Summe kommen würden, die es braucht, um sich nachhaltig in der Bundesliga etablieren zu können.
Kritik ja, immer gern, kritisches Hinterfragen auch. Man sollte für Kritik immer offen sein und sich dem stellen. Aber bitte immer bei den Fakten bleiben.
Kritik ja, immer gern, kritisches Hinterfragen auch. Man sollte für Kritik immer offen sein und sich dem stellen. Aber bitte immer bei den Fakten bleiben.