tivoli12 forum

Vor allem könnte baumgartner aber auch lv oder auch (selten gesehen, aber doch) lm spielen!

Nicht links im Mittelfeld, Du meinst wohl defensiv. Ich hab mich unklar ausgedrückt. Sollte Baumgartner noch gehen, müsste man natürlich wen anderen holen, da ich davon ausgehe, dass Pribanovic eher für die 2er vorgesehen ist. Aber wie gesagt, nachdem er sich zuletzt klar gesteigert hat, würd es mir auch gut passen, wenn er bleibt.

Meusburger ist ein Guter Verteidiger für diese Liga und noch dazu Torgefährlich bei Standarts. Wer dann ein Stammleiberl hat..da werden die Karten wohl neu gemischt..

Klingt sehr interessant. Aber wenn jetzt noch ein Innenverteidiger kommen sollte, dann stellt sich schon die Frage, ob alle bisherigen bleiben.

wacker 4ever hat geschrieben:Klingt sehr interessant. Aber wenn jetzt noch ein Innenverteidiger kommen sollte, dann stellt sich schon die Frage, ob alle bisherigen bleiben.

Schon fixiert.

Und ist jetzt auch schon offiziell.

https://fc-wacker-innsbruck.at/news/new ... n-inn.html

wacker 4ever hat geschrieben:Klingt sehr interessant. Aber wenn jetzt noch ein Innenverteidiger kommen sollte, dann stellt sich schon die Frage, ob alle bisherigen bleiben.

Wir werden jetzt Maak und Baumgartner verkaufen, weil vier Innenverteidiger viel zu viel sind.

Klingt toll, bin gespannt ob jetzt echt noch einer geht. Alle 4 wären natürlich toll!

Sehr guter Transfer und jetzt volle Konzentration auf die Offensive!


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@AlexR: Ich hab nicht gesagt, dass wir wen verkaufen sollen. Im Gegenteil, 4 gute Innenverteidiger, die man jederzeit bringen kann, wär ein Hammer. Ich hab die Frage aufgeworfen, ob das auf einen möglichen Abgang eines Verteidigers hindeuten könnte. Maak kann ich mir eher nicht vorstellen. Aber dass es für Baumgartner Angebote gibt ist ja nicht neu und hat Ali ja auch bestätigt. Peric kann ich jetzt nicht beurteilen. Aber es freut mich, dass es Ali gelingt, junge Spieler, die doch schon einiges an Erfahrung haben, zum Wacker zu holen. Wirkt wieder nach einer sehr gut durchdachten Kaderplanung.